第二章姑娘懷孕（6）

第二天，7點剛過秋曼莎就來了。她和往常一樣，手裡提著剛打來的暖水瓶，優雅而有分寸地先敲敲門，優雅而有分寸問候早安，優雅而有分寸地打掃室內衛生，並泡上一杯茶。

“周芳的事，我問了問王姐，她說醫院講已經懷孕5個月了，不能引產了，隻能是生下來。”秋曼莎手上忙活著，嘴裡也不閒著。

陶硯瓦諾諾應著，冇表示任何意見。他雖然兼著服務中心法人代表，但服務員上麵有班長，班長上麵有服務處，服務處上麵有分管副主任，他不能聽到一個小服務員說了什麼，就找這個找那個。

當然，他心裡其實也在想：周芳肚子裡的孩子會是誰的？是領導的？那將是天大的醜聞！是司處級的？是哪個處以下人員的？車隊的？陶硯瓦基本把整個機關的男性篩了一遍。但想不出任何明確答案和哪怕一絲線索。

他不急。因為這事說到底，和他本人冇有太大關係。

秋曼莎見陶硯瓦不願意答腔，也不再多說，乾完活兒，拎起空暖水瓶離去。

服務員有輪換製度。一個季度輪一次。本季由秋曼莎負責陶硯瓦的辦公室。

秋曼莎是目前資曆最高的服務員，算算已經五年多了。當年的一把手心細，什麼事情都管，機關進公務員是大事，每年麵試他不便出麵，人事部門便全程錄像，放給他看，由他拍板選用他滿意的。服務中心進人他也管，包括車隊、打印室、門衛、廚師和服務員。他都要一一過目，他看不上眼的，決不能進來。特彆為自己服務的服務員，必須由他親定。他一旦選好哪一個，除非他自己不用了，否則誰也不能替換。

秋曼莎是某市職專航空服務專業的學生。號稱學的是“空姐”專業，入學時要求形象、個頭兒。實際這都是教育產業化，教育為掙錢的產物。到處學空姐，哪裡需要這麼多空姐？真正當了空姐的，還有不少是花錢托人才去的。大部分“航空服務專業”畢業的學生，其實是做什麼的都有。

秋曼莎那批來了6個人，為了這6個學生，按照一把手要求，陶硯瓦親自到河南那個地級市跑了一趟，省裡對口單位的一把手老梁陪他一起去學校，從兩個班六七十人中，選了她們6個女孩子。

記得秋曼莎是由老梁選中的。那時她還冇發育好，小柴雞兒似的，並冇有引起陶硯瓦注意。但老梁那天隻說了一句話，就是說第五組打頭數第三個不錯，指的就是秋曼莎。

從此陶硯瓦跟老梁再冇聯係，秋曼莎自己更不知道老梁為什麼看中了她。但一個陌生人的隨便一句話竟然就決定了她的青春歲月怎麼過。

這6個孩子來時，由該市教育局長、學校校長陪同。一把手還請他們吃了飯，就在尚濟民請嶽順祥這個房間。

這種事對尚濟民來講是不可思議的。他也是一把手，但不能想象尚濟民會在此請一個素不相識的某地級市的教育局長，更彆說什麼職專校長。但當時的一把手就請了，而且吃的喝的說的都很儘興，冇有人感覺有什麼不妥。

機關的氛圍都是由一把手營造的，他的個性、好惡如何，他在某一時期的關注點在哪裡，影響整個機關的情緒和狀態。而尚濟民這個一把手，與前任的風格迥異，他對這些事情完全冇有興趣，誰來誰走，包括誰在他辦公室服務，他一概不管不問。

當初來的6個人，陸續走了5個，都是有了新的人生規劃，自己辭職走的。秋曼莎冇有走，似乎也冇有什麼想法。她冇有什麼野心，連個班長也不想當，就做普通服務員。工作也一般般，但也不出什麼紕漏。

由於她畢竟是由陶硯瓦親自選來的，陶硯瓦或多或少對她有所關照。在秋曼莎心裡，也感覺陶硯瓦是把她帶來的，所以就有所依靠。比如有一天她給陶硯瓦打電話，剛開口說話就哭起來了，說她姐姐開了個時裝店，被北京的批發商騙了，000元押金不給退。錢是她交的，她就急哭了。陶硯瓦馬上給那家公司打電話，那家公司答應不退錢，但可以去挑選同等價值的貨來抵。也算是冇有吃太大虧吧。

大概也是搞得太久了，最近秋曼莎找陶硯瓦讓幫著找工作，在北京、鄭州都行。有對象了嗎？冇有。急著想嫁人了？不是。陶硯瓦看著她，想想她剛來時的模樣，真是出落得越發象個大姑娘了。她不再耍小性子哭鼻子了，不再為些破事兒和周圍人員鬨彆扭了，啊，好象也不再因為每個月的那個疼得打滾了。

說起來當年陶硯瓦真見過一次，那天晚上他正好在值班室值班，一個服務員慌裡慌張跑來，說秋曼莎肚子疼，你快看看吧。過去一看，陶硯瓦也傻了眼：秋曼莎在宿舍床上窩著，頭埋進兩條腿間，分不清是哭聲還算叫聲，總之是就要死的樣子。陶硯瓦趕緊說叫個車送醫院吧，就和另一個服務員去抬，秋曼莎卻死活掙蹦著不去。過了一陣子，聲音慢慢小了，似乎在好轉，但是她不肯抬頭，隻是說，主任你走吧，我冇事兒了。另一個服務員就使眼色說，冇事兒了，她每個月都疼成這樣子。陶硯瓦就知道了是怎麼回事。

為秋曼莎換工作的事，陶硯瓦也真上了心。找了幾個認識的老板隆重推薦，介紹說她長期為部長服務，多次給總理副總理倒茶上水等等，儘量吹乎。但都未能如願。一是秋的學曆太低，二是秋的期望值太高，第三，老板聽說是為一個小服務員找工作，都感覺是與陶硯瓦有某種特殊關係的女孩子，雖然冇有直接說，但從他們的各種反應可清楚感覺到。等真知道冇那回事，人家實際上也就不再真管了。有一次陶硯瓦把秋曼莎叫上，與一個老板見麵吃飯，之後那個老板還打電話叫她去陪酒。陶硯瓦知道後，嚴肅告訴她以後不可以再去了。

不去了，工作的事也冇任何著落。期間收到過秋的一條短信：主任，謝謝您對我的關心和幫助。我知道我的學曆不夠，是當初冇好好念書，現在明白也晚了。我爸爸媽媽也都感謝您！實在不行，我就回家去吧。這條短信讓陶硯瓦很傷感了一陣子。

周芳是河北固安人，緊鄰北京的大興。在機關做服務員已經三年多了。主要給尚濟民服務。雖然尚不要求他的服務員固定，但一把手的服務員會有機會接觸一些重要機密。前些年曾有敵特收買某大機關服務員，偷取機密文件的事情發生，所以各機關對主要領導身邊的服務員儘量固定並格外重視。

周芳的情況和秋曼莎不同，她畢業於普通中學，是前任一把手的司機介紹來的。凡是跟一把手沾邊的人，都是與眾不同的。比如秘書，也許隻是個小科員，但他們叫司長都是直呼其名，冇有叫張司劉司掛上職務尊稱的。有個段子說秘書把職務搞亂了，就是指這種情況。報載河北省委書記的秘書，曾給副省長一個耳光，那應該也不算太奇怪。

一把手的司機也不可小覷，往往由一把手本人或其老伴兒選定。隻要給一把手開車了，他就不再是普通的司機了。他可能會向單位提各種要求，你得儘量安排落實，因為你也不敢問是他的要求還是領導的要求。比如他說要裝警燈，而且是他自己已經定了，隻是來取支票去結賬。你也就彆問了，簽字吧。問也冇用，一把手會說：啊對對對，好好好。問了反而十分尷尬。再比如他要修車，就有可能自己找地方去修，自己取支票結賬。因為按照規定，隻有正部長級的車才是真正的專車，牌子是頂配的奧迪，排量高，對修理的要求也高，他有充分理由說明怎麼怎麼不同，需要怎麼怎麼特殊修理，你不同意也擋不住他這麼辦，末了你乾生一肚子氣，還可能影響領導對你的看法，怎麼辦？還用問嗎？

前任一把手早走了，他的司機也不來機關了。但前任在任期間弄來的人還都在，新來的一把手也都不會去動他們，也許會慢慢從中遴選一二極品，給以某種信任。新來的一把手會慢慢往機關進人，精心培植自己的骨乾隊伍。周芳隻不過一個小服務員，她的位子也冇人去爭。如果不懷孕，冇有幾個人會注意到她。尚濟民整天忙，也從不會去理會她的肚子。

大概10點來鐘，服務處長趙連通進來報告周芳的事情。說前天安排服務員體檢--這也是抗“非典”時立下的規矩--查出來了，醫院專門找負責人說明了情況。一問，說體檢前周芳曾找另一個服務員，請人家代她查幾個科目，那個服務員不肯。說明她本人是清楚這件事的。經了解，周芳在北京有個男朋友，曾在下班後來找她，有人曾在多功能廳碰見過她和一個小夥子在一起，說他們也不開燈，彆人去找東西，無意中用手電發現她們，嚇了一跳。當時冇當回事，現在想那應該就是肚子裡孩子的父親了。

陶硯瓦說，不管小夥子是誰，隻要不是咱們機關的人就好。這樣吧，既然她本人知道，又不肯明說，那我們也冇必要捅破，你捅破了更不好收拾。因為她自由戀愛我們管不著，因她懷孕我們辭退她還不是正當理由。所以你們找她談話，說查出來她身體不好，建議她回家休息，先不用上班了。明天派輛車直接送她回固安家裡，一定要把人交給她父母，隻要交了，我們什麼責任也就冇有了。另外冇必要給大領導報，因為本來跟他也冇什麼關係，處理完後他問起來就告訴他，不問就算了。趙連印連聲說好，就照陶主任意見辦。

趙連通一走，陶硯瓦心想，如果是原來的一把手，此事你不在第一時間向他報告，他會相當不愉快。

後來聽趙連通說，和周芳的談話很順利，她說不用機關派車送她，她叫她男朋友來接她回家。第二天果然有個小夥子帶車來接她，趙連通對小夥子說，周芳身體不好，你要好好照顧她。小夥子說，放心吧領導，我會照顧好周芳的。（未完待續）